Make Equals värdegrund är basen för all vår verksamhet. Den beskriver inte bara vad vi står för utan också vår inriktning och strävan att utveckla organisationen och vår verksamhet.

Vår värdegrund bygger på våra tre värdeord: inkluderande, lösningsfokuserade och utmanande. Detta är perspektiv och förhållningssätt som ska genomsyra hur vi agerar internt och externt. De ska vara grunden för hur vi till exempel jobbar med verksamhetsplanering, rekrytering, delningar i sociala medier, utbildningar och opinionsbildning. De ska guida oss i våra samarbeten, hur vi håller möten och i våra val av framtida satsningar. Vi använder värdeorden som en checklista för att stämma av att det vi gör lever upp till vår värdegrund.

Inkluderande
Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för deltagande genom att utgå från att alla vi möter har unika förutsättningar, behov och kapaciteter.

Lösningsfokuserade
Vi ger praktiska verktyg och går från problem till lösningar.

Utmanande
Vi utmanar normer, flyttar fokus och breddar perspektiven.

Make Equal har två kontor, ett i Stockholm och ett i Umeå. Här kan du läsa om vår personal. Kontaktuppgifter finns under kontakt.

Kultur- och genusvetare. Arbetar med Make Equals olika projektsatsningar och brinner för transfrågor och internetkultur.

Vass debattör och en fena på att göra komplexa frågor lättillgängliga så att de kan engagera den breda massan. Arbetar som Make Equals kommunikatör och är också en av våra mest anlitade föreläsare.

Ansvarig för utbildningsverksamheten på Make Equal där hon utvecklar metoder och koncept samt föreläser och processleder. Armina har förmåga att på ett skickligt och pedagogiskt sätt skapa engagemang och framåtsyftande förändringsprocesser, både i det vardagen och i det strategiskt långsiktiga arbetet.

Statsvetare med genusteoretisk spets och den som samordnar våra uppdrag och utbildningsinsatser. Kim föreläser, processleder och är proffs på att bygga interaktivt innehåll.

Statsvetare och författare till den prisbelönta rapporten “Ännu en dammsamlare i bokhyllan?” om skolors likabehandlingsplaner. Förutom att hon arbetar med vår verksamhetsplanering, budget och personalfrågor, är hon också föreläsare och jämlikhetskonsult.

Grundare av Make Equal, medgrundare till Fatta-rörelsen, hjärnan bakom #Killmiddag och författare till boken Allt vi inte pratar om. Ida är talesperson för Make Equal och en uppskattad röst i samhällsdebatten.

Förändringsskapande visionär som brinner för ett samhälle för alla. Har lång erfarenhet av att arbeta med funktionshinderperspektivet och är en känd profil för tillgänglighet.

Henrik har arbetat länge med fotboll på olika nivåer. I sitt tidigare arbete på Korpen Stockholm var han ansvarig för korpfotboll och inkluderande idrott. Han brinner för jämställdhet, integration och killmiddagar.

Malin är genusvetare med pedagogisk bakgrund. Malin är aktiv med förtroendeuppdrag inom ideell verksamhet med fokus på integration och har tidigare jobbat med barn och unga inom både skola, kolloverksamhet och personlig assistans.

Johan är stats- och genusvetare med en pedagogisk bakgrund i skolans värld. Frågor som rör makt, maskulinitet och våld är även hans huvudsakliga intresseområde.

Emelie är genusvetare med spetskompetens inom hbtq-frågor och normkritiska perspektiv. Emelie har bred erfarenhet av att opinionsbilda och att leda verksamheter framåt i förändringsarbete.

Sara har pluggat globala studier och håller på och ta en master i genusvetenskap. Hon har föreläst mycket om rasism, sex och vithetsnormer och är mest intresserad av att arbeta med intersektionella perspektiv.

VD Rebtel, tidigare Sverigechef för Comviq

Riksdagsledamot, partisekreterare Liberalerna och tidigare jämställdhetsminister

Jurist, driver egen konsult- och investeringsverksamhet

VD för Srey, grundare och ordförande Inter Business Initiative

Frilansskribent och podcastproducent

Grundare och ordförande Make Equal